為提升公司依法治企的管理水平，進一步構建和諧穩定的勞動關系，依法保障企業、職工的合法權益，增強企業凝聚力，2018年3月1日9：30，公司成功組織召開了2018年第一次職工代表大會。在全體代表的一致努力下，按照既定程序順利完成了預定的各項會議議程。

會議的主要議題是聽取并審議《集體合同》、《員工考勤與休假管理制度》（修訂版）和《紀律處分條例》。會議由工會主席主持，行政人事部對三個議案進行了概要解說和現場解答。按照既定程序，與會職工代表以書面表決的方式一致通過了《集體合同》、《員工考勤與休假管理制度》（修訂版）和《紀律處分條例》。

公司總經理作了總結發言，深入淺出地闡述了國、企、家三者的科學平衡關系，提出企業發展才是硬道理；只有企業發展壯大了，公司才能為持續改善員工的物質文化生活條件提供經濟基礎，才能將公司“顧客滿意、員工滿意、社會滿意、股東滿意”的核心價值觀落到實處。

會議在全體職工代表的熱烈掌聲圓滿結束。